Mujeres en Canarias denuncian explotación laboral sin contrato en hoteles y domicilios
Trabajadoras aseguran que la falta de contrato formal es una realidad que aceptan por necesidad económica
En Canarias, numerosas mujeres que desempeñan labores en hoteles y hogares sufren condiciones laborales precarias y ausencia de contratos formales. Estas trabajadoras relatan situaciones de explotación que, aunque difíciles, mantienen debido a urgencias económicas y falta de alternativas.
La ausencia de un contrato legal implica la falta de derechos laborales básicos, seguridad social y protección frente a posibles abusos. Esta realidad afecta especialmente a mujeres, quienes frecuentemente se ven obligadas a soportar jornadas extenuantes y salarios bajos sin respaldo jurídico.
La problemática evidencia la necesidad de una mayor vigilancia y acciones concretas para garantizar condiciones dignas en sectores donde la informalidad laboral está extendida. El reconocimiento y formalización del trabajo femenino en estas áreas se presentan como pasos fundamentales para erradicar la explotación y mejorar su calidad de vida.